IHSAとのパートナーシップは職員の待遇改善を目的としている。 あるベテラン中央イリノイ州当局者は懐疑的だ

今月下旬には高校スポーツの新学年が本格化する。 しかし、イリノイ州高校協会は、ファン、選手、コーチからのますます劣悪な扱いが主な原因で、試合役員の数が減っているという問題に取り組んでいる。

IHSAは、州全体の否定的な行動を減らし、役人に対する敬意を高めることに焦点を当てている、ロンバード州に本拠を置くオフィシャルリー・ヒューマンと呼ばれる組織と新たなパートナーシップを締結した。 しかし、こうした取り組みがどれだけ効果があるかについては、懐疑的な見方もある。

2022年から2023年にかけての試合のインシデント報告書では、コーチと選手の退場数が前年に比べて大幅に増加していることが示された。 さらに、今年初めにすべてのライセンスを持つ役員を対象に実施されたIHSAの調査では、62％がスポーツマンシップの欠如とファンの行動が直面する最大の課題であると特定していることが示された。

「これは私たちの目を本当に開かせ、協会として関係者をサポートするためにもっと努力しなければならないことを認識させました。関係者があらゆる種類のコンテストに参加しているときだけでなく、それ以外でもです」とIHSAアソシエート・エグゼクティブは語った。協会の役員部門を統括するカート・ギブソン理事。

「我々はおそらく過去5～10年間、当局者への支援に十分な努力をしてこなかった。そこで我々は長期戦を見据えたいくつかの取り組みを本格的に導入しようとしているところだ」と同氏は語った。 「一夜にして生み出されたこの状況から抜け出すことはできない。 私たちは時間をかけてこの状況に陥っており、流れを変えるにはしばらく時間がかかるだろう。」

では、なぜ IHSA はこの問題に対処するために近年もっと取り組まなかったのでしょうか?

「おそらく必要なときに、なぜスペースでもう少しアグレッシブにならなかったのか分かりません」とギブソンは語った。 「パンデミックは、私たちが現在見ている状況の一部を加速させたと思います。パンデミックが一部の役人をその場から追い出し、役人が減り、より多くの人員を投入することにパンデミックが大きな役割を果たしたと私は信じています。」高校スポーツのエコシステムのようなものに圧力がかかるのです。」

ブレンダ・ヒルトン氏は、20年以上にわたってさまざまなレベルの大学スポーツ関係者と協力し、2019年にOfficially Humanを設立した。彼女は、Officially Humanとその「Elevate Respect」プログラムの背後にある重要な要素はより良いコミュニケーションであると述べた。

「私たちはコミュニケーションを始めなければなりません。 私たちはそれをもっと持たなければなりません。 これが本当に問題であることを親、コーチ、管理者に確実に知らせなければなりません」とヒルトン氏は語った。 「正式にはヒューマン社はスポーツ関係者への敬意を回復するために設立されましたが、正直に言うと、最初に設立したときはどうやってやればいいのかわかりませんでした。 （私たちは）数年かけて国中、世界中の人々と「わかった、この認識を高め、もっと会話をするには何が必要だろうか？」と話してきました。 そして、州協会がやっていること、NCAAがやっていること、そして新しい役人を維持し採用しようとして国内の誰もがやっていることを本当に便乗しているのです。」

公式には、Human の Elevate Respect プラットフォームには、ファンの不適切な行動に対処するためのデジタル教育、組織サポート、コミュニケーション戦略の包括的なパッケージの実装が含まれています。

東ピオリアのドン・キングは、50 年以上にわたってこの地域でフットボール、バスケットボール、野球の試合を開催してきました。 彼は中央イリノイ審判協会と中央イリノイサッカー連盟の会長であり、ビッグ 12 カンファレンスとミッドイリニカンファレンスの 3 つのスポーツすべてにおいて高校役員のスケジュール調整を担当しています。

キング氏は、IHSAのOfficially Humanとの取り組みが望ましい結果を生み出すかどうかは懐疑的だと述べた。

「そうなると思いたいが、何も役に立たなかった。 人々に行動をとらせるために誰もがあらゆることを試みてきたが、何も効果がないようだ」とキング氏は語った。 「現時点では、司会業は非常に厳しいビジネスだ。 採用するのは難しく、維持するのも非常に困難です。 彼らがこの努力をしているのは素晴らしいことだ。 うまくいけばいいのですが。 しかし、それは長期戦だと思います。」